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CPNEFP
LA COMMISSION NATIONALE PARITAIRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

CONTACTER UN•E RESPONSABLE

Stéphane Calmard
Président de commission

Le rôle de la CPNEFP est d'analyser la situation économique dans la branche professionnelle pour définir une politique de formation innovante au service des entreprises (salarié·es et employeurs).

Analyser la situation économique et de l'emploi dans la branche professionnelle.

Définir les orientations de formations prioritaires au plan national.

Participer à l'étude des moyens de formation et de perfectionnement professionnels
existants pour les différents niveaux de qualification, notamment les CQP, le plan de
développement des compétences des moins de 50 salarié·es, la Pro-A, l'alternance,
le CPF de transition, l'apprentissage etc.

Favoriser la formation initiale et la formation professionnelle continue des salarié·es.

Examiner l'évolution des diplômes et des titres définis par les instances relevant des ministères concernés notamment le ministère de l'éducation nationale, le ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ainsi que des CQP.

Accédez à la liste détaillée de tous les accords négociés par la Commission disponibles au format PDF.
Vous pouvez filtrer les accords par sujet, et par date de validation.

La CPNEFP est chargée des relations avec l'opérateur de compétences et des partenaires publics dont elle est l'interlocutrice unique pour la branche professionnelle. Afin de l'aider dans ses travaux, la CPNEFP s'appuie sur les commissions paritaires régionales.

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Accédez à la liste de tous les accords négociés en CPNEFP

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